HR Business Partner

Calling all innovators – find your future at Fiserv.

We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day – quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we’re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.

Job Title

¿Qué hace un HR Business Partner exitoso en Fiserv? Un HR Business Partner exitoso en Fiserv actúa como un asesor estratégico para los líderes de la organización, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales. Su tarea principal es impulsar la efectividad organizacional, gestionar el talento y fomentar una cultura de alto rendimiento. Al colaborar estrechamente con líderes y empleados, los HR Business Partners aseguran que Fiserv continúe adaptándose y prosperando en un entorno de negocios en constante cambio.

Lo que harás:

• Proporcionar orientación y asesoramiento estratégico sobre políticas y prácticas de recursos humanos.
• Colaborar con los líderes empresariales para identificar necesidades de talento y planificar estrategias de desarrollo.
• Gestionar iniciativas de cambio organizacional para mejorar la eficiencia y la efectividad.
• Implementar y supervisar programas de desarrollo del talento para elevar el rendimiento de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la organización.

Lo que necesitas:

• 6 años de experiencia en gestión de recursos humanos o una disciplina relacionada
• 6 años de experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales
• 6 años de experiencia en asesoramiento a líderes empresariales en temas de recursos humanos
• 6 años de experiencia en identificar y gestionar el talento organizacional
• 6 años de experiencia en gestión del cambio y mejora de procesos organizacionales
• Graduados de las Carreras de Psicología, Relaciones Laborales, Lic en Recursos Humanos.

Lo que sería ideal tener (Deseable):

• 6 años de experiencia en el uso de sistemas avanzados de gestión de recursos humanos (HRIS)
• 6 años de experiencia en el desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo
• 6 años de experiencia en la gestión de proyectos de recursos humanos a gran escala
• 6 años de experiencia en la consultoría interna de recursos humanos en organizaciones de gran tamaño
• 6 años de experiencia en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos

Nuestra cultura: Nuestra aspiración es mover dinero e información de una manera que mueva al mundo. Nuestro objetivo es brindar un valor superior a nuestros clientes a través de tecnología de punta, innovación dirigida y excelencia en todo lo que hacemos.

Nuestros valores guían la manera en que tomamos decisiones y cumplimos nuestros compromisos con nuestros clientes y entre nosotros. Articulan lo que nos preocupa: lo que creemos que es importante. Nos orientan en la toma de decisiones día a día. Anclan una cultura en la que queremos trabajar.

• Gánate la confianza del cliente todos los días;
• Crea con propósito;
• Inspirar y alcanzar la excelencia;
• Hacer lo correcto;
• Cumpla con la promesa de un solo Fiserv;

Nuestra cultura, enraizada en nuestro orgullo colectivo y reconocimiento por los logros de cada uno, es visible todos los días a través de nuestras publicaciones colectivas #FISVProud en las redes sociales.

Nuestros beneficios:

• Reintegro por almuerzo
• Plan Medico de Salud de primer nivel
• Seguro de Vida
• Reintegro de Gastos por Guardería
• Kit Escolar
• Día libre por cumpleaños;
• Capacitación Constante
• Programa interno de reconocimiento
• Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado
• WellHub (Gympass)

Thank you for considering employment with Fiserv.  Please:

• Apply using your legal name
• Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).

Our commitment to Diversity and Inclusion:

Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law. 

Note to agencies:

Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.

Warning about fake job posts:

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