#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Principales responsabilidades
- Coordinar un equipo regional de Analistas, impulsando el crecimiento del catálogo de alojamientos y actividades en destino dentro del site de Despegar para los distintos países.
- Supervisar el proceso de alta de hoteles y actividades.
- Brindar capacitación y soporte.
- Elaborar reportes de gestión y presentaciones que den visibilidad al avance y resultados.
Requisitos del rol
- Formación en Turismo y Hotelería, Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
- Manejo de inglés y portugués será un plus.
- Experiencia previa en posiciones similares.
- Manejo avanzado de herramientas de Office (Excel, PowerPoint) y Google Workspace.
- Habilidades de coordinación, comunicación y organización.
- Experiencia en análisis de datos.
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
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