La Posición

Brindar apoyo al equipo local de Recursos Humanos en la implementación de las prácticas de gestión del área.

Tareas y Responsabilidades

Onboarding: coordinar las actividades de inducción para nuevas/os ingresantes a la compañía.
Pasantías Universitarias: coordinar la documentación de todos los programas de pasantías vigentes (acuerdos marco con universidades, documentación mensual, planes de prácticas, evaluaciones semestrales).
Presupuesto: gestionar las órdenes de Compra del área, relacionamiento con proveedores.
Colaborar con la administración del presupuesto de recursos, procesando los gastos de HR Local.
Actividades internas: brindar soporte en la implementación y coordinación de la logística de las actividades internas locales (entrenamientos, reuiones regionales, beneficios, actividades especiales).
Beneficios: apoyar tanto las campañas especiales del año (Kits escolares, día de la niñez, canasta de fin de año) como la implementación de nuevos beneficios.
Soporte general a las actividades diarias de Recursos Humanos Argentina, Paraguay y Uruguay (correspondencia, envío de documentación, comunicaciones).

Estudiantes Universitarios de segundo o tercer año de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
Conocimiento de Excel intermedio/avanzado.
Nivel de Ingles: intermedio o avanzado (deseable).
Experiencia laboral previa (Deseable)
Conocimiento de herramientas para generar reportes y/o datos (Power Bi, Dashboards) (deseable).

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