Liderar el equipo de Recursos Humanos y supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo altas, bajas, control de ausentismo y novedades para liquidación de sueldos .
Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales para las distintas sucursales.
Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo orientados a vendedores, asesores de servicio y personal administrativo.
Gestionar indicadores de HR (rotación, ausentismo, presentismo, clima).
Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y gestionando relaciones sindicales de manera preventiva.
Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional .
Coordinar acciones de bienestar y motivación para los equipos.
Ser nexo entre la Gerencia General y las áreas operativas en temas de HR, acompañando a líderes en la gestión de sus equipos.
Contribuir a la mejora continua de los procesos internos de HR y documentación.
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar integralmente el área de HR de nuestro Grupo Concesionario Automotriz , asegurando una gestión eficiente de los equipos en nuestras sucursales y acompañando el crecimiento del negocio con políticas y procesos de recursos humanos que impulsen la productividad y un clima laboral positivo.
Este rol será responsable de la gestión integral de administración de personal, desarrollo y retención de talento, relaciones laborales y cultura organizacional , adaptando las prácticas de HR a las necesidades de un entorno dinámico y orientado a resultados.
Requisitos
Requisitos:
Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas con dotaciones operativas y comerciales (retail, automotriz, consumo masivo o servicios).
Experiencia en manejo de relaciones laborales y administración de personal.
Conocimiento de procesos de selección y formación.
Excel avanzado.
Manejo de sistemas de gestión de HR.
Buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de comunicación clara y habilidades de negociación.
Proactividad, orientación a resultados y capacidad de liderazgo.
Beneficios
Ofrecemos:
Incorporación a un grupo automotriz en expansión , con solidez y trayectoria en el mercado.
Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en el área.
Entorno de trabajo dinámico, con equipo comprometido y enfocado en resultados.
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