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Title: Consultor/a de Recursos Humanos - SG7 - Argentina - Relocalización - 114399
Primary Location: Argentina (AR) - Santa Fe - Granadero Baigorria
Organizational Group: Global Human Resources
Personnel Area: JD Argentina - Rosario
Function: People and Culture (CA)
GJE Job Title: Human Resources Generalist III - Human Resources Operations
Job Grade: 07
Exemption Status: Exempt
Hiring Manager: Mariela Betina D’Angelo
Employee Referral Bonus: TBD
Title: Consultor/a de Recursos Humanos - SG7 - Argentina - Relocalización
Job Family: Human Resources Operations
Your Position:
Objetivo del rol
Ser Consultor estratégico de los líderes para la gestión de talento, desarrollo y desempeño de la personas, procurando alcanzar los objetivos de negocio. Analizar datos y métricas para la toma de decisión y utilizar los procesos, sistemas y herramientas corporativas de RH. También contribuir junto al equipo de RH con proyectos o iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en general.
Principales Responsabilidades
- Ser socio/a estratégico/a de los líderes de negocio para la gestión de talento, desarrollo organizacional y planificación de sucesión.
- Acompañar procesos de gestión del desempeño, facilitando espacios de feedback, calibración y planes de mejora. Gestionar situaciones de conflicto.
- Gestionar iniciativas de Recursos Humanos que impacten a todo el site, asegurando alineación con la estrategia regional y promoviendo una cultura innovadora y colaborativa.
- Asesorar en el diseño y evolución de estructuras organizativas, promoviendo eficiencia y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Liderar la implementación de acciones de alto impacto basadas en el feedback de la Encuesta de Experiencia del Empleado/a.
- Colaborar en la implementación de estrategias regionales de Talent Acquisition, Relaciones Universitarias, Desarrollo de Talento y Programas de Liderazgo.
- Coordinar iniciativas locales que promuevan una cultura diversa e inclusiva, asegurando el alineamiento con la estrategia regional y global.
- Aplicar metodologías ágiles en los proyectos de Recursos Humanos de forma iterativa, colaborativa y centrada en el cliente interno.
Requisitos
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia previa como HRBP o Consultor/a de Recursos Humanos en entornos corporativos.
- Conocimiento sólido en procesos de gestión de talento, desarrollo, desempeño y planificación estratégica de RRHH.
- Experiencia o formación en metodologías ágiles aplicada a proyectos (deseable)
- Inglés intermedio - avanzado (oral y escrito), portugués deseable
- Dominio de herramientas digitales: Outlook, Excel, PowerPoint, Word,Power BI, entre otras.
- Habilidades destacadas de comunicación, pensamiento analítico, resolución de conflictos y adaptabilidad al cambio.
This position will be posted for a minimum of 7 business days and unposted when a qualified pool of candidates is achieved.
