There are 7 billion people on this planet. And by 2050, there will be 2 billion more. Making sure there is enough food, fiber and infrastructure for our rapidly growing world is what we’re all about at John Deere. And it’s why we’re investing in our people and our technology like never before in our 175-year history. Here, the world’s brightest minds are tackling the world’s biggest challenges. RIGHT NOW.
Title: Consultor/a de Recursos Humanos - SG7 - Argentina - Relocalización - 114399
Primary Location: Argentina (AR) - Santa Fe - Granadero Baigorria
Organizational Group: Global Human Resources
Personnel Area: JD Argentina - Rosario
Function: People and Culture (CA)
GJE Job Title: Human Resources Generalist III - Human Resources Operations
Job Grade: 07
Exemption Status: Exempt
Hiring Manager: Mariela Betina D’Angelo
Employee Referral Bonus: TBD
Title: Consultor/a de Recursos Humanos - SG7 - Argentina - Relocalización
Job Family: Human Resources Operations
Your Position:
Objetivo del rol
Ser Consultor estratégico de los líderes para la gestión de talento, desarrollo y desempeño de la personas, procurando alcanzar los objetivos de negocio. Analizar datos y métricas para la toma de decisión y utilizar los procesos, sistemas y herramientas corporativas de RH. También contribuir junto al equipo de RH con proyectos o iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en general.
Principales Responsabilidades
- Ser socio/a estratégico/a de los líderes de negocio para la gestión de talento, desarrollo organizacional y planificación de sucesión.
- Acompañar procesos de gestión del desempeño, facilitando espacios de feedback, calibración y planes de mejora. Gestionar situaciones de conflicto.
- Gestionar iniciativas de Recursos Humanos que impacten a todo el site, asegurando alineación con la estrategia regional y promoviendo una cultura innovadora y colaborativa.
- Asesorar en el diseño y evolución de estructuras organizativas, promoviendo eficiencia y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Liderar la implementación de acciones de alto impacto basadas en el feedback de la Encuesta de Experiencia del Empleado/a.
- Colaborar en la implementación de estrategias regionales de Talent Acquisition, Relaciones Universitarias, Desarrollo de Talento y Programas de Liderazgo.
- Coordinar iniciativas locales que promuevan una cultura diversa e inclusiva, asegurando el alineamiento con la estrategia regional y global.
- Aplicar metodologías ágiles en los proyectos de Recursos Humanos de forma iterativa, colaborativa y centrada en el cliente interno.
Requisitos
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia previa como HRBP o Consultor/a de Recursos Humanos en entornos corporativos.
- Conocimiento sólido en procesos de gestión de talento, desarrollo, desempeño y planificación estratégica de RRHH.
- Experiencia o formación en metodologías ágiles aplicada a proyectos (deseable)
- Inglés intermedio - avanzado (oral y escrito), portugués deseable
- Dominio de herramientas digitales: Outlook, Excel, PowerPoint, Word,Power BI, entre otras.
- Habilidades destacadas de comunicación, pensamiento analítico, resolución de conflictos y adaptabilidad al cambio.
This position will be posted for a minimum of 7 business days and unposted when a qualified pool of candidates is achieved.