La Posición
Brindar apoyo al equipo local de Recursos Humanos en la implementación de las prácticas de gestión del área.
Tareas y Responsabilidades
- Onboarding: coordinar las actividades de inducción para nuevas/os ingresantes a la compañía.
- Pasantías Universitarias: coordinar la documentación de todos los programas de pasantías vigentes (acuerdos marco con universidades, documentación mensual, planes de prácticas, evaluaciones semestrales).
- Presupuesto: gestionar las órdenes de Compra del área, relacionamiento con proveedores.
- Colaborar con la administración del presupuesto de recursos, procesando los gastos de HR Local.
- Actividades internas: brindar soporte en la implementación y coordinación de la logística de las actividades internas locales (entrenamientos, reuiones regionales, beneficios, actividades especiales).
- Beneficios: apoyar tanto las campañas especiales del año (Kits escolares, día de la niñez, canasta de fin de año) como la implementación de nuevos beneficios. Soporte general a las actividades diarias de Recursos Humanos Argentina, Paraguay y Uruguay (correspondencia, envío de documentación, comunicaciones).
Requisitos
- Estudiantes Universitarios de segundo o tercer año de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
- Conocimiento de Excel intermedio/avanzado.
- Nivel de Ingles: intermedio o avanzado (deseable).
- Experiencia laboral previa (Deseable)
- Conocimiento de herramientas para generar reportes y/o datos (Power Bi, Dashboards) (deseable).