Aplica tu Magia con nosotros
¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros.
Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta.
Que haces
- Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de acceso al mercado en las áreas de Neurología, Endocrinología y Fertilidad, alineando con las franquicias.
- Garantizará la implementación de planes operativos de acceso al mercado y precios, contribuyendo a los Country Brand Plans.
- Actuará como representante local de MAP en foros globales y regionales, promoviendo productos clave e interactuando con equipos locales.
- Apoyará estrategias de negociación con pagadores, adaptando evidencias disponibles a la realidad local y desarrollando materiales de soporte.
- Organizará entrenamientos y desarrollará capacidades del equipo de MAP, asegurando el entendimiento sobre mapeo de pagadores y segmentación.
- Se mantendrá actualizado sobre regulaciones de precios y reembolso, monitoreando cambios y generando informes de impacto para la dirección.
Quién eres
- 3/4 años de experiencia en el área de Acceso al Mercado.
- Experiencia en Gestión estratégica (Detección de oportunidades, desarrollo de planes, desempeño de tácticas, seguimiento de KPI´s).
- Conocimientos del negocio farmacéutico y de los sistemas de salud.
- Experiencia trabajando con productos de alta especialidad.
- Graduad@ en Economía o Administración o áreas de la Salud.
- Es deseable que el candidato tenga experiencia como Gerente de Acceso o en áreas relacionadas, como HEOR (Investigación de Resultados y Economía de la Salud), Asuntos Corporativos, o en una posición similar dentro de Financiadores de Salud, Agencias de Evaluaciones Tecnológicas Sanitarias o en áreas de análisis de productos.
- Inglés nivel avanzado oral y escrito
Lo que ofrecemos: Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano.
¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad!
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
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