TRABAJA CON UN PROPÓSITO
Sumate a nuestra unidad de Accenture Song donde podrás conectar las capacidades necesarias para sobresalir en un mundo digital y proporcionar innovación continua, rápida y capacidades de nuevos negocios. Todo esto mientras ayudás a definir y satisfacer las necesidades futuras de industrias enteras.
¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?
El diseñador UX/UI senior tiene un rol principal en la creación de experiencias digitales centradas en el usuario. Esta posición implica participar y ser referente en equipos multifuncionales para diseñar interfaces intuitivas que balanceen las necesidades del usuario y los objetivos comerciales. Participa desde la generación de ideas en la etapa inicial, hasta el diseño detallado de las características del servicio en un producto digital.
Será responsable del diseño visual y la interacción general, incluidos los wireframes, los flujos de usuarios, los mockups y la creación de prototipos. Tanto a nivel de colaborador individual como guiando y mentoreando a diseñadores mas junior.
Será encargado de descubrir las necesidades de los usuarios a través de la investigación, desarrollar conocimientos profundos, generar conceptos y crear la interacción de las personas con los productos y servicios que diseñamos.
Manejo del end-to-end de un proyecto de diseño: desde la generación de los conceptos, pasando por el bocetado y distintos estadios de wireframes, mockups, prototipo interactivo detallado y testeos con usuarios.
Experiencia en hand-off a desarrollo
Participar o co-liderar talleres de Design Thinking con usuarios finales.
Requisitos:
- Experiencia significativa en UX/UI con un solido portfolio que demuestre habilidades en diseño de experiencias de usuario.
- Conocimiento y manejo de métodologias de diseño UX.
- Capacidad para trabajar en entornos ágiles y multidisciplinarios.
- Manejo de herramientas de diseño y prototipado como Figma y Adobe XD
- Nivel de Ingles avanzado
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EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
