Referente / Responsable de Recursos Humanos

🌱 Acerca de la empresa

Importante compañía nacional en pleno proceso de crecimiento y expansión, dedicada a la fabricación de equipos de refrigeración comercial para el sector de alimentos y bebidas , con foco en eficiencia energética, innovación y calidad. Se encuentra en etapa de start-up de su nueva planta industrial en Hudson.

🎯 Objetivo del rol

Nos encontramos en la búsqueda de una persona con sólida base en Recursos Humanos que pueda liderar e implementar procesos clave en un entorno industrial en formación. Será quien organice, ordene y estructure el área, acompañando el desarrollo de la planta desde sus inicios.

🛠 ️ Responsabilidades principales

• Administración general de personal altas, bajas, novedades, licencias, ausencias, envío de médico laboral, desvinculaciones.
• Coordinación y mantenimiento de legajos, documentación y procesos laborales.
• Seguimiento y control de preliquidación de sueldos (contacto con estudio contable externo).
• Articulación con áreas operativas y administrativas para acompañar el crecimiento de la planta.
• Desarrollo, actualización e implementación de políticas internas, manual de convivencia y normas organizacionales.
• Diseño y puesta en marcha de programas de inducción, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
• Relevamiento de necesidades y generación de buenas prácticas en clima laboral.
• Onboarding efectivo (ingreso, bienvenida, documentación, formación inicial).
• Reportes mensuales para Dirección.
• Análisis y propuestas de mejora en base a datos.
  
  

📍 Zona Parque Industrial Hudson, Berazategui, Buenos Aires.

🕒 Horario Lunes a viernes de 8 00 a 17 00 hs.

📄 Modalidad de contratación Relación directa con la empresa.

📘 Convenios aplicables ASIMRA, UOM y personal fuera de convenio.


Requisitos


✅ Perfil buscado

• Formación afín RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similares.
• Experiencia previa en entornos industriales, preferentemente en contextos de crecimiento o start-up.
• Conocimiento y gestión de convenios colectivos (ASIMRA, UOM).
• Perfil semi senior a senior, con autonomía, iniciativa, orden y compromiso.
• Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y criterio para la toma de decisiones.
  
  

Beneficios

🎁 Se ofrece

• Contratación directa.
• Comedor en planta con viandas incluidas.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa nacional con fuerte proyección.
• Clima dinámico, colaborativo y en construcción.