En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Product Manager
Funciones:
- Liderar la estrategia y ejecución del roadmap de conectividades directas con proveedores, con foco en disponibilidad, performance y escalabilidad de las integraciones.
- Traducir las necesidades del negocio, establecer la visión y supervisar los productos, con especial atención en el crecimiento y desarrollo de los mismos.
- Colaborar con equipos de tecnología para garantizar una integración eficiente de APIs, velando por la calidad y estabilidad de las conexiones.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos operativos del equipo, optimizando tiempos, calidad de ejecución y experiencia de partners hoteleros.
- Medir y monitorear la performance de las conectividades mediante KPIs para la futura toma de decisiones.
- Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, alineando expectativas, prioridades.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y nuevas tecnologías de conectividad dentro de la industria de travel tech.
Requisitos:
- Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas o afines.
- Inglés intermedio / avanzado
- Mínimo 4 años de experiencia previa requerida en equipos de producto digital
- Experiencia en productos digital desde la parte de proceso, flujos, integraciones APIs
- Experiencia de mínimo 1 año liderando equipos
- Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL
- Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar \uD83D\uDEE9
- Prepaga SMG \uD83E\uDE7A
- Semana Despegar (5 días hábiles off!) \uD83C\uDFD6 Gympass \uD83C\uDFCB️
- ️
- Día de cumpleaños libre \uD83C\uDF82
- Bonos \uD83C\uDFC6
- Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo \uD83D\uDC69\uD83C\uDF93
- Reintegro por el cuidado de hijos/as \uD83D\uDC68\uD83D\uDC67\uD83D\uDC67
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
\uD83D\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.
\uD83D\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
\uD83D\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
\uD83D\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
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