Descripción de la empresa
John Crane, empresa de Smiths Group, es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.
Descripción del empleo
Trabaja en colaboración con el líder del sitio y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los requisitos de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) del sitio/empresa. Maneja los sistemas de gestión de HSE basados en el sitio y lidera las actividades de mejora de HSE para sitios en Argentina, Chile y Peru.
•Identificar oportunidades de mejora para mejorar el desempeño de HSE por encima del cumplimiento legal y corporativo básico. Eficiencias de identidad y nuevas tecnologías para impulsar aún más los objetivos de HSE y sostenibilidad de las empresas a nivel de sitio.
•Informes completos de HSE para programas e incidentes de HSE en la base de datos de Smiths/JC. Impulse el programa de gestión de incidentes de los sitios, incluida la clasificación de incidentes, la investigación y la creación de acciones.
•Apoyar a los sitios asignados en la planificación y ejecución de las actividades del programa de Indicadores Líderes de Seguridad y las iniciativas de Smiths JC, incluido el sistema de gestión interno y/o ISO.
•Desarrollar programas de seguridad basados en las tendencias de incidentes y auditorías para reducir los peligros en el lugar de trabajo y corregir o buscar asistencia para corregir acciones o condiciones inseguras.
•Asegurar que el programa de capacitación del sitio aborde las brechas en el conocimiento. Desarrollar programas para mejorar el liderazgo del sitio y la comprensión de los empleados de los programas y culturas de HSE.
•Apoyar la revisión y gestión del Programa de Permisos de Trabajo y Gestión de Seguridad del Contratista, según sea necesario, para garantizar un entorno de trabajo seguro. Garantizar que las prácticas de gestión de emergencias sean sólidas y se prueben y comprendan adecuadamente.
•Liderar en conjunto con el liderazgo del sitio. Impulse y gestione las auditorías internas y externas de HSE para los sitios asignados y gestione los informes en PRISM.
•Colaborar con compañeros y otros empleados para alinear los objetivos de HSE y de la empresa en todos los grupos de trabajo. Impulse la mejora continua.
Responsabilidades claves:
Recolección y validación de datos HSE; Análisis de tendencias
Ingreso, implementación y verificación de acciones correctivas y preventivas
Mantenimiento del Sistema de Gestión Interno y/o ISO HSE del sitio(s). Realización de auditorías internas de HSE y gestión de auditorías externas para cumplimiento, regulaciones o sistema de gestión según se asigne.
Implementación de programas HSE como Programa de Indicadores Líderes, Monitoreo de Higiene Industrial, Plan de Capacitación HSE, Sistema de Gestión de SDS, Todos los programas requeridos por ley, etc.
Realización de revisiones de HSE para nuevos procesos y proyectos.
Implementación de programas HSE; reducción del impacto ambiental de las actividades del sitio.
Requisitos
- Graduado en Salud y Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería o una disciplina técnica relacionada.
- 3 a 5 años de experiencia en HSE más un sólido conocimiento de las regulaciones y requisitos de HSE.
- Se requiere experiencia en industria manufacturera.
- Se requiere conocimiento práctico de los sistemas de gestión HSE ISO 14001 y 45001.
- Las habilidades demostradas deben incluir una fuerte comunicación escrita y oral, resolución creativa de problemas, mejora de procesos, resolución de conflictos y administración del despliegue de procesos y gestión del cambio.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Sólido conocimiento de las regulaciones locales, estatales y nacionales de HSE.
- Inglés nivel intermedio - avanzado requerido.
- Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo a Argentina, Chile y Peru.
- Conocimiento de portugués deseable.
Información adicional
Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad.
En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red.
Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)
