Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
Especialista sénior en adquisición de talento - M/F
Responsabilidades:
Las tareas que representan las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
• Desarrollar y ejecutar estrategias de talento que identifiquen y adquieran los mejores talentos diversos
• Identificar y atraer a los mejores talentos de la industria minera para desempeñar diferentes funciones en Argentina
• Articular e implementar estrategias de reclutamiento.
• Aprovechar los canales de adquisición de talento existentes y explorar nuevas oportunidades de contratación.
• Liderar la contratación estratégica y el reclutamiento para puestos sénior y especializados.
• Desarrollar planes de compromiso de talento a largo plazo con candidatos pasivos.
• Desarrollar, impulsar y gestionar relaciones sólidas con los gerentes de contratación y los socios de recursos humanos para garantizar contrataciones exitosas.
• Representar a Eramet en eventos de alto nivel, programas universitarios y redes industriales.
• Formar y asesorar a los compañeros junior de adquisición de talento en técnicas modernas de búsqueda de talentos.
• Colaborar estrechamente con la sede central de París y el equipo global de TA para garantizar la coherencia de la estrategia de talento.
• Interrelacionar las estrategias de gestión del talento de Eramet con nuestros esfuerzos en materia de equidad, inclusión y diversidad.
Sobre ti:
• Licenciatura en recursos humanos.
• 7-10 años de experiencia en reclutamiento o búsqueda de ejecutivos.
• Sólidas habilidades de búsqueda de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, lógica booleana, CRM/ATS.
• Conocimientos del sector en al menos uno de los siguientes ámbitos: energía, ingeniería, minería, industria.
• Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas.
• Dominio bilingüe (español e inglés).
• Gran atención al detalle y capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo eficaces.
• Resolución proactiva de problemas y capacidad de adaptación.
Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso.
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.
