Analista de Salud Ocupacional
En Movistar entendemos que somos las personas las que le damos sentido a la tecnología y no al revés. Estamos convencidos que la diversidad es una fuente de talento, los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar cultura, género, orientación sexual, generación, creencia o cualquier otra condición personal. Por eso estamos en la búsqueda de una persona para el equipo de Salud Ocupacional.
Dirección: Personas
Área: Salud Ocupacional
HRBP: Lau Barderi
Líder: Pablo Cancelare
Domicilio Laboral: Av Corrientes 701 Pisso 16 CABA
Nivel: Analista
Reclutador: Anahi Herrera Morell
Descripcion del rol :
Su responsabilidad principal es brindar soluciones innovadoras en salud ocupacional, con foco en el bienestar de los colaboradores y en la mejora de la eficiencia operativa. Para ello, impulsa la digitalización y la mejora continua de los procesos del área.
Mision del Puesto:
Brindar soluciones innovadoras en salud ocupacional, centradas en el bienestar del cliente interno y la eficiencia operativa, mediante la digitalización y mejora continua de los procesos
VMO de los Servicios de Medico Virtual y CAE Asegurar los Objetivos y los SLA propuestos.
- Gestión del cambio: Implementar y gestionar la digitalización de los diferentes procesos del área y la mejora continua de los mismos. Desarrollar planes de comunicación, programas de capacitación y recursos para apoyar a las partes interesadas en las iniciativas de Salud Ocupacional
- Medición del desempeño: Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para monitorear el progreso y el impacto de las iniciativas de Salud Ocupacional. Analizar los datos y la retroalimentación para evaluar la efectividad y planificar los ajustes necesarios para la mejora.
- Backend del Proceso de Gestion de Licencias Médicas asegurando la respuesta dentro de los SLA propuestos a las Áreas Cliente.
. Participación y Gestion en las Campañas de Promoción de la Salud y Autocuidado.
. Gestionar los procesos de registración de ILT sobre SAP y asegurar la mejora continua de los procesos de convergencia entre ART y SAP
. Respuesta a las áreas de SSGG y RRLL sobre casos complejos y abordajes.
. Asegurar el proceso de Notificaciones a las Áreas Intervinientes, mediante los canales habituales, TCL, WhatsApp, Mail y Telefónicos
Habilidades y/o conocimientos requeridos:
Licenciado/a en RRHH, Laborales o administración de Empresas
Conocimientos comprobables de SAP Avanzado.
Conocimiento de redacción Corporativa
Conocimientos de Centralidad en el cliente.
Conocimientos en Marco Legal de Medicina del Trabajo
Conocimientos en PWI, Excel Avanzado y People Analitcs.
Habilidades y/o conocimientos deseables
- Será valorado contar con Conocimientos en técnicas de motivación, negociación y herramientas de coaching.
- Experiencia comprobada en liderar iniciativas de cambio y gestionar relaciones con las partes interesadas. (necesario)
- Conocimientos de IA.
. Conocimientos de Design Thinking
Esperamos tu postualcion!
