Responsabilidades generales del área
El Líder de Servicios, Mantenimiento y Confiabilidad (en inglés, EMU Maintenance, Utilities and Reliability Leader) garantiza la disponibilidad de los equipos que proveen servicios generales de Planta, y de los equipos productivos en las areas de Carlos Berg y Ferré, de acuerdo con los planes establecidos y cumpliendo con el presupuesto de gastos correspondiente.
Responsabilidades específicas:
Confiabilidad y Mantenimiento Eguipos de Producción
- Garantizar el desarrollo de las actividades de Mantenimiento, de acuerdo a Ia documentación técnica y procedimientos vigentes.
- Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de producción, manteniéndolos en perfecto estado de eficiencia, cumpliendo con los programas de mantenimiento preestablecidos.
- Confeccionar las especificaciones técnicas para Ia compra y/o ejecución de repuestos, piezas de formatos, matricería, modificaciones y mantenimiento de equipos.
- Participar activamente en la confección de especificaciones técnicas para la compra de equipos nuevos y sus instalaciones.
- Confeccionar Ia programación del mantenimiento correctivo/preventivo/ predictivo de los equipos de producción con Ia correspondiente descripción de tareas asociadas y documentación.
- Participar en Ia programación de las calibraciones de los instrumentos involucrados, con Ia documentación correspondiente.
- Evaluar las mediciones e índices que se obtengan de los registros relacionados con Ia operación de las maquinas productivas con el fin de obtener mayores eficiencias sin desmedro de Ia calidad de producción.
- Participar activamente en las actividades relacionadas a repuestos de equipos, materiales no productivos, pañol, etc.
- Organizar el Mantenimiento de equipos de manufactura, acondicionamiento, toda Ia matriceria y el herramental que se utilice en Ia planta.
- Asegurar el cumplimiento de los programas de Validación, Calibración y Mantenimiento Preventivo.
- Reportar cualquier desviación identificada y participar activamente en su investigación y prevención de recurrencia.
- Participar en la revision de prácticas y Procedimientos mediante el sistema de Control de Cambios.
- Garantizar el desarrollo de las actividades de Mantenimiento de equipos, de acuerdo a Ia documentación técnica y procedimientos vigentes.
- Organizar el Mantenimiento de equipos de servicios centrales de ambas plantas.
- Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de servicios centrales manteniéndolos en perfecto estado de eficiencia, cumpliendo con los programas de mantenimiento preestablecidos.
- Confeccionar las especificaciones tecnicas para Ia compra y / o ejecución para modificaciones y mantenimiento de equipos.
- Confeccionar Ia programación del mantenimiento correctivo I preventivo I predictivo de los equipos de servicios centrales con Ia correspondiente descripción de tareas asociadas y documentación.
- Confeccionar Ia programación de las calibraciones de los instrumentos involucrados, con Ia documentación correspondiente.
- Participar en Ia confección de las especificaciones técnicas para distintos proyectos de mejoras de edificio, lay out, productividad e incorporación de nuevas tecnologías, de tal forma que las futuras tecnologías involucradas esten acorde a las utilizadas actualmente.
- Realizar el seguimiento y trato de proveedores en los distintos servicios contratados.
- Velar por el mantenimiento de niveles adecuados de gastos y propiciar reducciones cuando sea posible, sin desmedro de Ia calidad de las tareas.
- Asegurar el cumplimiento de los costos, consumes e índices energéticos establecidos, como así también del presupuesto de gastos.
- Reportar cualquier desviación identificada y participar activamente en su investigación y prevención de recurrencia.
- Participar en la revisión de prácticas y Procedimientos mediante el sistema de Control de Cambios.
Otras Actividades de FFL:
- Cumplir y verificar el cumplimiento de las normas cGMP y EHS.
- Aprobar el diseño de Ia documentación técnica asociada al sector.
- Promover la ejecución de proyectos de mejoras a través de la aplicación de herramientas de Mejora Continua.
- Definir e implementar la estrategia para lograr resultados medidos por métricas establecidas y para mejorar continuamente el rendimiento operativo.
- Administrar el presupuesto financiero del sector
- Participar activamente de las redes de Pfizer y otras actividades promovidas por Ia corporación.
- Seleccionar, liderar y motivar al personal a su cargo a fin de alcanzar los objetivos fijados. Realizar la evaluación de rendimiento del personal.
- Asegurar el cumplimiento del entrenamiento requerido para el personal, inicial y continuo.
- Crear e implementar planes de desarrollo de sus reportes directos.
-Desarrollar planes de sucesión para su posición y Ia de sus reportes directos. Seguir las buenas prácticas de Reclutamiento y selección.
- Colaborar en las actividades que lleven a lograr un adecuado ambiente Laboral para todos los colegas.
Recursos que gestionará
Presupuesto Pañol
Presupuesto M&R
Planner de mantenimiento de EMU
Ingeniero de Confiabilidad
Supervisor de técnicos
Técnicos: eléctrico/ Mecánico / de Producción
Principales clientes internos:
Manufactura, Contratistas, Procurement, Finanzas, Laboratorios, Ingeniería Industrial
Rol a quien delegará sus tareas en caso de suplencia:
Gerente de EMU
Rol del que puede ser suplente/mentor/referente:
Gerente de EMU / Supervisor de técnicos
Educación :
Requerido:
Título Universitario en carrera relacionada
Manejo fluido de idioma Ingles (escrito y oral)
Deseado:
Posgrado Universitario en carrera relacionada
Nivel de Inglés muy buena (oral y
escrito).
Experiencia Laboral:
Requerido:
Mínimo 3 años en Ia industria
Farmacéutica en trabajos relacionados.
Deseado:
Mínimo 2 años en posición similar.
Comentarios adicionales: Competencias que requiere el rol
Demuestra conocimiento del negocio
Habilidades técnicas/funcionales
Actúa decisivamente
Lidera el cambio
Asume su responsabilidad y logra el sentido de responsabilidad en otros
Desarrolla a otros y construye equipos efectivos
Excelente capacidad para relacionarse con el personal de otras áreas.
Capacidad de evaluar y detectar oportunidades de mejoras.
Habilidades de comunicación y transmisión de conocimientos.
Si bien todas las competencias Pfizer para Colegas corresponden a la posición, las siguientes se aplican con mayor frecuencia:
Habilidades técnicas/funcionales
Asume su responsabilidad
Crea relaciones de colaboración
Actúa decisivamente
Sistemas claves que requiere acceso:
eQMS, QTS, SAP, PDOCs, EAMS, PEPs
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
Engineering