Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
Head de Sustentabilidad
Descripción: El Head de sostenibilidad de Eramine define la estrategia de sostenibilidad para posicionar a Eramine ante la sociedad en su conjunto y las comunidades (directas e indirectas). Preserva la reputación de la empresa y apoya su desarrollo dentro de los grupos de interés, las comunidades y las instituciones, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones y normativas medioambientales y la aplicación de las normas dentro de IRMA.
Ubicación: Salta - Oficina
Reporta a: CEO de Eramine y funcionalmente al Director de Medio Ambiente de Eramet.
Responsabilidades:
Bajo la supervisión del director general de Eramine y del director de Medio Ambiente del Grupo, y en coordinación con el equipo directivo de Eramine, el Head de Sostenibilidad de Eramine se encargará de:
- Proporcionar a la dirección una visión consolidada del rendimiento ESG, anticipar cambios normativos y garantizar la integración de los requisitos de desarrollo sostenible y normas internas.
- Liderar la obtención de la certificación IRMA, mantener vigilancia normativa y técnica, y asegurar el cumplimiento de principios internacionales de RSE para conservar autorizaciones de explotación.
- Gestión de relaciones con partes interesadas: Construir relaciones de confianza, facilitar el diálogo constructivo, gestionar quejas externas y coordinar acciones comunitarias junto con el equipo directivo.
- Desarrollar herramientas y mapas de riesgos, proponer estrategias de mitigación y proteger la reputación corporativa frente a controversias.
- Diseñar, implementar y coordinar medidas de eficiencia energética, supervisar y comunicar resultados a audiencias internas y externas.
- Dirigir la red de expertos internos, compartir buenas prácticas y reforzar la colaboración con áreas corporativas como Medio Ambiente, Impacto Social y Derechos Humanos.
- Mantener un alto nivel de expertise para responder a cambios legislativos, liderar equipos con altos estándares y garantizar la mejora continua en todas las áreas bajo su responsabilidad.
Su perfil:
- Título universitario de 5 años en áreas afines a Medio Ambiente y mínimo 10 años de experiencia en temas ambientales y sociales, preferentemente en la industria minera.
- Dominio de normas internacionales (IFC, IRMA, ICMM), con experiencia en su implementación o profundo conocimiento de las mismas.
- Capacidad para enseñar, sintetizar, organizar, convencer y dialogar con comunidades y partes interesadas.
- Buenas habilidades de colaboración, creación de redes y defensa firme de principios ambientales y sociales.
- Fluidez en español e inglés, junto con excelentes habilidades de redacción y presentación.
Nuestras ventajas:
- Condiciones seguras de trabajo.
- Salario competitivo.
- Cobertura de salud.
- Almuerzo durante tu jornada laboral.
- Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
- Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.
Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡Únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!
Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.