Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa
Director/a de Salud y Seguridad
Descripción: El Gerente de Salud y Seguridad (HS Manager) lidera los equipos de Salud y Seguridad de Operaciones y Proyectos. Es responsable de la implementación, operación, monitoreo y revisión de los sistemas de gestión de Eramine, con el objetivo de garantizar que las actividades de trabajo se realicen sin incidentes, sin lesiones al personal y sin daños a la propiedad, brindando soporte funcional en Salud y Seguridad a toda la organización (empleados y contratistas).
El Director de Salud y Seguridad (HS Director) forma parte del Equipo Senior de Eramine, y su alcance incluye el monitoreo del desempeño en seguridad de las operaciones y proyectos en temas de Salud y Seguridad, en coordinación y alineamiento con el Vicepresidente de Seguridad y Prevención del Grupo Eramet y sus delegados.
Reporta jerarquicamente al CEO de Eramine y funcionalmente al Director de Salud y Seguridad de Eramet.
Ubicación: Salta. Oficina 60% | Sitio 40%
Responsabilidades:
• Liderar los procesos de alineación del equipo con los comportamientos de Salud y Seguridad (HS) y éticos. Demostrar, promover y ejemplificar los valores centrales de la compañía: personas, calidad y crecimiento.
• Implementar y monitorear el Sistema de Gestión de HS, los Planes de Trabajo Seguro y los Procedimientos.
• Promover el Sistema de Gestión de HS mediante el ejemplo personal y el liderazgo.
• Impulsar una fuerte conciencia personal y responsabilidad en HS en todos los niveles de gestión.
• Revisar las actividades de la compañía y asegurar el cumplimiento de las Políticas, Planes y Procedimientos de HS.
• Garantizar que las actividades de los contratistas cumplan con las Políticas y Planes de HS de la Compañía y del Contratista, de acuerdo con los términos del contrato y con las normativas legales locales de HS.
• Verificar que todos los peligros y riesgos asociados a las actividades de la Compañía y de los Contratistas estén identificados, evaluados y con acciones implementadas para eliminar incidentes o accidentes.
• Revisar los informes y estadísticas diarias, semanales y mensuales del sitio HSE.
• Compilar y publicar estadísticas de HS, comunicándolas a toda la gestión y al personal según la normativa local y los procedimientos de reporte de Eramet.
• Asegurar que los planes de preparación y respuesta a emergencias estén desarrollados, documentados, implementados y probados.
• Garantizar la disponibilidad y mantenimiento de servicios médicos, primeros auxilios, salud ocupacional, recursos, equipos y suministros en todas las oficinas y sitios de trabajo.
• Implementar y ejecutar el Plan de Capacitación en HS.
• Liderar las evaluaciones de riesgos y estudios, asegurando que los resultados se integren durante la ejecución de los trabajos.
• Desarrollar procedimientos de seguridad específicos junto con el equipo del sitio para abordar riesgos y desafíos identificados.
• Asegurar que los requisitos de desempeño en HS de la compañía estén incluidos en todos los documentos contractuales.
• Verificar que las actividades de los contratistas cumplan con su Plan de HS y se ajusten a los términos y condiciones del contrato con la compañía.
• Dar seguimiento a las investigaciones de accidentes, Incidentes de Alto Potencial y Observaciones, asegurando su cierre o la implementación de recomendaciones para prevenir recurrencias, y comunicar los resultados tanto al personal de la Compañía como al del Contratista.
• Promover el aprendizaje de lecciones relacionadas con HS y el intercambio de información entre el Grupo, la Compañía y los contratistas, con el objetivo de lograr una mayor concientización en HS.
• Ejecutar cualquier otra tarea relacionada con HS que pueda ser requerida por Eramet, como iniciativas transversales de seguridad o prueba de nuevas herramientas.
• Asegurar que el equipo de HS se mantenga actualizado respecto a cambios en HS, esté capacitado, motivado y cuente con los recursos necesarios para realizar sus actividades.
Su perfil:
• Título en Ingeniería o equivalente, con calificaciones profesionales adicionales en Gestión de Salud y Seguridad (HS) y en Sistemas de Gestión de Seguridad.
• 15 años o más de experiencia en Salud y Seguridad en actividades mineras y plantas de procesamiento minero.
• Experiencia en entornos geológicos y ubicaciones remotas similares al proyecto, por un período de al menos 15 años.
• Competencia y experiencia en el desarrollo, documentación, implementación y auditorías de sistemas integrales de gestión en HS.
• Competencia y experiencia en la gestión efectiva de oficinas y equipos de HS en sitio.
• Enfoque pragmático para la resolución de problemas.
• Sólida experiencia trabajando con contratistas externos para crear programas exitosos de HS.
• Conocimiento integral de la legislación en Salud y Seguridad.
• Conocimiento integral de prácticas, procesos y normas de Aseguramiento de la Calidad.
• Conocimiento integral de prácticas, procesos y normas médicas y de salud.
• Experiencia como facilitador o presidente en HAZOPS y HAZIDS.
• Experiencia como investigador de accidentes y experto en el uso de técnicas de análisis de causa raíz.
• Manejo avanzado o conocimiento de aplicaciones tecnológicas en herramientas digitales (e-tools).
Nuestras ventajas:
- Condiciones seguras de trabajo.
- Salario competitivo.
- Cobertura de salud.
- Almuerzo durante tu jornada laboral.
- Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
- Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.
Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!
Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.